Vous faire indemniser lors d’une agression au travail

Obtenez la meilleure indemnisation si vous êtes victime d’un accident.
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Pour les Itt supérieures à huit jours, la sanction peut atteindre 45 000 € d’amende et trois ans d’emprisonnement puis 160 000 € et dix ans de prison si les violences ont entraîné une mutilation ou une infirmité permanente.

En cas de manquement à son obligation de sécurité, l’employeur peut être condamné à vous verser des dommages et intérêts par le tribunal compétent. L’obligation de sécurité de l’employeur s’applique en matière de harcèlement moral, de harcèlement sexuel et de violences physiques ou morales. S’il prend les mesures nécessaires immédiatement après l’agression sur le lieu de travail, il respecte son obligation de sécurité. Si son employé est blessé, il doit d’abord s’assurer qu’il voit un médecin pour être soigné ou hospitalisé et faire constater ses lésions.

L’agression est déclarée en tant qu’accident de travail et l’employeur prendra des sanctions disciplinaires à l’encontre de l’agresseur. Quand le préjudice corporel est important, un avocat spécialisé se charge de la procédure d’indemnisation des dommages corporels causés par l’agression au travail. Il fera appel à un médecin expert pour une indemnisation après consolidation quand l’agresseur n’est pas solvable.

Quand les circonstances de l’agression ne pas clairement établies, il se chargera aussi établir la responsabilité totale ou partielle de la partie adverse.

 

Victime d’une agression au travail, quelle est la marche à suivre ?

Les victimes nous demandent souvent comment faire pour lancer la procédure d’indemnisation, s’il faut entreprendre une action en justice ou saisir une assurance. L’avocat compétent choisi dans le réseau Indemnisation Préjudice lui indiquera comment procéder. Il lui indiquera aussi comment financer ses frais judiciaires ou obtenir l’aide juridictionnelle s’il est en difficulté.

Les victimes de dommages corporels suite à une agression au travail peuvent, en fonction du dossier, obtenir des provisions pour compenser la perte de revenus et les frais médicaux auprès de la Civi voire d’une l’assurance. L’avocat et un médecin expert feront le calcul des provisions à demander avant l’indemnisation finale.

L’avocat spécialisé choisi pour défendre le dossier d’accident du travail étudiera la situation personnelle de la victime avec un médecin expert compétent pour une expertise approfondie.

Cette expertise aura pour but d’indemniser la victime de l’ensemble son préjudice physique, post traumatique, professionnel, personnel et financier. Victime d’une agression au travail, n’hésitez pas à contacter Indemnisation Préjudice pour nous soumettre votre dossier. Nous répondrons gratuitement à vos questions grâce aux conseils d’avocats spécialisés et expérimentés dans le domaine du préjudice corporel.

Si votre dossier nécessite l’accompagnement d’un avocat, nous vous proposerons un premier rendez-vous physique ou téléphonique gratuit avec l’avocat.

Cet entretien vous permettra d’y voir plus clair dans la procédure et l’avocat vous informera de ses honoraires si vous souhaitez poursuivre votre démarche d’indemnisation.